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将不同性质与负荷不完全相同的岗位重新进行调整，这是岗位深度扩大法的（　　）形式

A、<p>岗位工作纵向调整</p>

B、<p>充实岗位工作内容</p>

C、<p>岗位工作连贯设计</p>

D、<p>岗位工作轮换设计</p>

时间：2021-07-17 21:10 关键词：综合类人力资源师人力资源管理师二级理论知识(人力资源二级) 人力资源管理师二级《理论知识》模拟试卷四

答案解析

B

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