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试述中职生职业生涯规划近期目标的制定要领。
时间:2022-03-01 22:20
关键词:
职业生涯管理
答案解析
<p> 第一、脚踏实地,不好高骛远。<br> 第二、内涵充实,能激励斗志。<br> 第三、指向明确,有年级特点。</p>
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职业生涯规划管理,是对计划的( ),高效率的完成既定目标。 ( )
在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的( )。
近期目标是迈向成功职业生涯的第一个台阶。 ( )
我们制定了职业生涯规划就一定能够成功。 ( )
在组织职业生涯管理中。要基于()开展活动,对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
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在组织职业生涯管理中,要基于()开展活动,对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
在职业生涯规划的流程中,()是制定职业生涯规划的关键。
职业生涯短期规划为()以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。
对于近期目标的制定要领的描述,正确的是()
中职生面对的两类职业群有()
适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升,是中职生职业生涯发展潜在的岗位。
职业生涯发展措施的制定要领有()
中职生的职业生涯规划,是顺利完成( )和导( )的规划。职业生涯规划应围绕( )的目标制定。
试述中职生职业生涯规划近期目标的制定要领。
职业生涯规划侧重于职业生涯的(),职业生涯管理侧重于职业生涯的()。
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