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组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破,即关于()和“生活组织”两个假定的确立。
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组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破,即关于()和“生活组织”两个假定的确立。
A、理性一经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、观念人
时间:2022-03-01 00:10
关键词:
组织行为学
管理学
答案解析
D
相关问题
早期的行政组织基础理论主要指美国的以研究车间工厂经济组织管理为对象的泰勒的科学管理理论;法国的以大企业为背景试图从更宏观层面研究的法约尔的一般组织管理理论;美国的行为科学。
行为科学管理理论动机激励理论、()、群体行为研究、组织行为研究。
行为组织理论不同于古典组织理论的是,它系统地研究了
组织文化制约管理行为但对组织绩效的影响微乎其微。()
CIS是一门交叉性很强的学科、它综合了管理学、组织行为学、企业文化、市场营销、广告学和()。
最新问题
简要传统分析组织结构理论、行为组织结构理论和现代组织结构理论的不同。
组织行为理论中有关领导理论包括领导性格、领导行为和()理论
巴纳德曾任高级管理人员,不仅是行为组织理论的代表人物,而且也是早期系统组织理论的代表人物之一。
()在1944年发表的《决策与行政组织》一文和1947年出版的《行政行为――管理决策过程的研究》一书中,提出了一系列公共行政管理中的决策新概念、新理论,奠定了现代公共行政管理学的决策科学理论基础。
行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论,它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调()和规章制度而不重视人的不足。
美国学者威廉・迪尔认为:“组织行为学是门(),研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”
()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。
以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。
( )以行为科学理论为依据。强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。
( )以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。
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