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计划的范围和复杂性随着管理的层次不同而不同,高层管理人员的重点是()
A、协调
B、制定方针、策略
C、创新
D、安排具体活动
时间:2022-02-24 06:18
关键词:
国家开放大学(管理哲学)
答案解析
B | C
相关问题
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
虽然不同层次的管理人员所拥有的素质要求不尽相同,但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。( )
物业管理不同岗位要求的人员知识水平差异较大,其中的高层次专业人员是( )。
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是()。
“教育管理目标通过目标体系把不同层次、不同方面、不同组织成员的工作任务具体化,而管理者依据目标检查和监督每个人员的工作进程和质量。”这主要体现了教育管理目标的( )
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( )认为,组织和组织成员的行为是复杂的,不断变化的,再加上环境的复杂性,因此,管理方式或方法也应该随着情况的不同而改变。
不同的组织环境,管理者的管理哲学和管理方式不同。( )
管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是()
从管理层次分类看,不同层次的管理信息系统在目的和功能上有何不同?
物流管理根据其决策的着眼点不同可以分为三个不同层次:战略层次、策略层次和运作层次,不同层次的物流管理所包含的活动内容也不相同。
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是()。
高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。( )
由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各异。法约尔认为,()。
经营和管理是两个不同的概念,经营的侧重点面向内部,而管理的侧重点是面向企业外部。
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
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