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让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是()。
A、A、临时职务
B、B、角色扮演
C、C、职务轮换
时间:2022-01-01 18:09
关键词:
管理学基础
管理学
答案解析
C
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有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
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人员配备原理中“对主管职务及其相应人员的要求越是明确,培训和评价管理者的方法越是完善,管理的工作质量也是越有保证”的原理指的是( )
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