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管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。
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管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。
A、对
B、错
时间：2022-02-24 06:02
关键词：
CMS专题
专科
行政管理
答案解析
错
相关问题
在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（ ）。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。
在组织规模一定时,管理幅度与管理层次( )。
管理幅度与管理层次互相制约，它们之间存在的数量关系是（）。
通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。
最新问题
管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。
当组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈反比关系。
在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）
当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。
在组织规模一定的前提下，管理幅度与管理层次的关系是（）
在组织规模一定的情况下，组织层次与管理幅度的关系是（）。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（），与管理幅度成反比。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（）。
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