在管理实践中如何有效地运用工作激励法？

为了通过工作自身的特点达到有效的工作激励，在管理实践中可以采用有以下方法：<br> （1）、工作轮换。<br> （2）、工作扩大化。<br> （3）、工作丰富化。<br> （4）、压缩工作周。<br> （5）、工作分享。<br> （6）、弹性工作时间。<br> （7）、在家办公。