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六顶思考帽方法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中白色的帽子代表()。
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六顶思考帽方法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中白色的帽子代表()。
A、创新与改变
B、中立与客观
C、警示与批判
D、整体与控制
时间:2022-01-15 13:48
关键词:
个人与团队管理
管理学
答案解析
B
相关问题
关于六顶思考帽法在实际应用中一般采用的步骤,说法正确的是( )。
关于六顶思考帽的认识,说法不正确的是( )。 ①以建议团队成员从红色代表的思考方式转变为黄色代表的思考方式。 ②可以让群体中的每个人都利用同一种颜色的帽子代表的思考方式思考问题。 ③可以先检查在推理的过程中是否犯了错误,然后再看看在信息传达和接受的过程中是不是出了什么问题。 ④可以让团队成员按小组分别使用不同颜色代表的思考方式思考问题。
人眼辨别不同颜色的视野不同,其中以辨别白色的视野最大
团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识,采取的方式不合理的是( )。
六顶思考帽方法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中红色的帽子代表( )。
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关于六顶思考帽的定义,说法不正确的是( )。
思考和讨论对于学习是至关重要的,其中思考能帮助团队中的成员( )。①承认感觉和直觉的重要性;②由表及里、由浅入深;③回顾和交流;④改变思维方式。
思考和讨论对于学习是至关重要的,团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中,做法不合适的是()。
六顶思考帽法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中黑色的帽子代表()。
不同的生产方式决定了物料管理中库存管理的方式的不同,不同的生产工艺决定了不同的管理控制技术的应用。其中生产方式包括()
具有创造力的个人具有内在(),此动机使其面对问题时会从不同的角度思考
关于六顶思考帽法在实际应用中一般采用的步骤,说法正确的是( )。
关于六顶思考帽的认识,说法不正确的是( )。①以建议团队成员从红色代表的思考方式转变为黄色代表的思考方式。②可以让群体中的每个人都利用同一种颜色的帽子代表的思考方式思考问题。③可以先检查在推理的过程中是否犯了错误,然后再看看在信息传达和接受的过程中是不是出了什么问题。④可以让团队成员按小组分别使用不同颜色代表的思考方式思考问题。
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六顶思考帽方法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中蓝色的帽子代表()。
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