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（）就是自我要求、自我约束、自我控制、自我对照、自我反省、自我检点。
时间：2022-01-13 21:20
关键词：
通信代维人员管理制度
移动通信代维人员专业考试
答案解析
自律
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自我教育本身就是一种自我管理，自我管理又推动自我教育，自我服务增强自治的吸引力和凝聚力，为自我管理和自我教育创造条件。
目前在中国移动浙江公司开展的网络代维，从专业上分为基站代维、（）、（）、综合接入代维和（）五项代维业务。
代维公司应按照《中国移动通信集团浙江有限公司代维企业资质基本标准和资源配置要求》建立代维工作组织架构和（），落实管理人员和代维人员，以及办公用品、车辆、仪器和工具等（），以保证代维工作的正常开展。
自我管理的流程是自我认知——自我监督——自我调控——（ ）——自我评价——自我反省。
代维人员技术等级评定范围包括所有通过上岗认证的（）代维人员，但不包括后备、专职发电和专职驾驶人员。
最新问题
有随工需求时，移动公司提前（）天通过iMEP系统管理平台向相关基站代维公司派发“随工工作单”，代维公司应选派技术满足随工要求的检测人员作为随工代表。
在签订具体代维协议前，代维公司要按移动省公司框架协议的要求，配备代维人员、车辆、仪表、工具和办公用品等（），并报请移动分公司审批。
1个代维维护中心应至少配备1名主任，当该代维维护中心有（）名及以上代维人员的，增设1名（）。
正确的认识自我是会计人员进行自我教育、自我修养的前提和起点。对照是自我认识的基本方法，它包括（）。
从专业技术人员通用职业能力培养角度看，自我更新需要（）。
自我管理的流程是自我认知——自我监督——自我调控——（）——自我评价——自我反省。
学生自己组织起来，自我评价、自我认识、自我控制的一种管理方法是自我监控法。（ ）
自我修养是指会计人员自我学习、自我改造、自身道德修养的行为活动。（ ）
（）就是自我要求、自我约束、自我控制、自我对照、自我反省、自我检点。
创新能力的自我管理其核心思想就是自我认识、自我组织、自我激励、自我监督、自我调整、（）、自我意识、自我锻炼、自我反省。
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