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圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行（）项修炼。
时间：2022-01-11 18:12
关键词：
管理思想史
管理学
答案解析
五
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1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（ ）是其主要内容。
彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出：构建“学习型组织”的内容包括( )。
《第五项修炼－－学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有（）
组织的薪酬管理系统一般要同时达到公平性（） 和（） 三大目标，这对于任何一个组织来说都是一个比较棘手的问。
1990年，美国彼得·圣吉教授出版了《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》，其主要内容是。
最新问题
彼得•圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是（）。
创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（）。
什么是学习型组织？简述建立学习型组织的“五项修炼”。
学习型组织理论由彼得.圣吉所提出。
彼得•圣吉认为学习型组织的第5项修炼是什么（）。
根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。
彼得．圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括？
1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（ ）是其主要内容。
圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行（）项修炼。
彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是（）。
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