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彼得•圣吉认为学习型组织的第5项修炼是什么（）。
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彼得•圣吉认为学习型组织的第5项修炼是什么（）。
A、自我超越
B、改进心智模式
C、团队学习
D、系统思考
时间：2022-01-03 18:51
关键词：
企业信息管理
答案解析
D
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1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（ ）是其主要内容。
彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出：构建“学习型组织”的内容包括( )。
1990年，美国彼得·圣吉教授出版了《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》，其主要内容是。
彼得•圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是（）。
彼得•圣吉指出，学习型组织的核心是（）
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彼得•圣吉认为学习型组织的第5项修炼是什么（）。
根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。
彼得．圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括？
1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（ ）是其主要内容。
圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行（）项修炼。
彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是（）。
美国学者彼得·圣吉认为，企业怎样才能成为学习型组织？
彼得•圣吉认为在学习型组织的各项修炼中，哪一项是最重要的（）
圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是（）。
试述彼得・圣吉建设学习型组织五项修炼的内容及现实意义。
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