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员工在被调查期间未经批准离开所在单位或居住地。故意逃避调查的，加重处理。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-11 16:55
关键词：
员工守则
答案解析
正确
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某企业员工小郭的电脑不能发送邮件。该问题的实际处置过程往往要经过：问题提出→服务 台记录问题→工程师调查问题→解决问题→如果该现象经常出现要调查原因→批准和更新设施或软件。按照IT服务管理规范，其对应的IT服务管理流程是（ ）。
实践报告撰写“所在单位员工思想道德法治意识现状调查报告”，要求字数500字以上。
从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查，来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况，该项调查的总体是（ ）。
某生产经营单位主要负责人在本单位重大生产安全事故调查处理期间擅离职守，其受到的处理不包括（）。【2014】
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员工薪酬是员工因向其所在的单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或答谢，其实质是（）。
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对未经批准或备案的计划生育统计调查表，各级计划生育部门有权（）。
员工违规调查事实材料或结论＿＿与被调查人见面，被调查人＿＿进行申辩；（）
某公司有100名男员工和100名女员工，为了解公司员工对公司改革的态度，从员工中抽取20个人的样本进行调查，且男、女各10人。这种调查方式称为（）。
信用社员工上岗考试不合格或年度考核不称职的，实行待岗，待岗期间，用人单位发给待岗员工（）的生活费。
员工提前（）日以书面形式通知员工所在单位，可以解除劳动合同。
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