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强化理论中有不同类型的强化,其中,当某行为出现后消除任何能够维持该行为的强化物的强化方法称为()
A、A、积极强化
B、B、惩罚
C、C、忽视
D、D、消极强化
时间:2022-01-11 16:03
关键词:
组织行为学
管理学
答案解析
C
相关问题
斯金纳在他提出的强化理论中强调,人类行为的调节与控制只能依靠( )强化作用
管理者运用强化理论激励员工应忽视、不惩罚、不良行为。
强化理论在管理实践中有哪些运用?
行为学习理论是指教师掌握塑造和矫正学生行为的方法,为学生创设一种环境,尽可能在最大程度上强化学生的合适行为,消除不合适行为。
观察者因看到榜样的行为受到强化因而如同自己也受到强化,这种强化叫外强化。( )
最新问题
第 24: 24不是在行为出现后每次都给与强化,而是按照时间或次数标准来衡量行为并给予一定的强化。这称为( )
下列激励理论中,()认为行为的结果对行为本身有强化作用,是行为的主要驱动因素。
强化理论不属于行为改造理论的范畴。
斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。
斯金纳提出的强化理论分为两种类型:正强化和负强化。强化理论认为()。
斯金纳在他提出的强化理论中强调,人类行为的发动、调节与控制只能依靠()强化作用
按照斯金纳的强化理论,通过事先警告来减少某种不良行为的强化方式是()。
在强化理论中,通过奖励那些组织上需要的行为从而使之强化其行为,属于()。
在强化理论中,奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为,这是()。
人的行为是由奖励或强化控制的,这一主张来自()心理学理论?
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