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人事管理的自然属性源于其
A、政治性
B、社会性
C、实用性
D、科学性
时间:2022-01-10 00:43
关键词:
00324人事管理学
答案解析
D
相关问题
企业管理的自然属性是指( )。
人事管理的实践活动是(),而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结
人事管理一方面具有自然属性,另一方面还具有社会属性。自然属性源于它的(),社会属性源于它的政治性和阶级性。
人事管理自然属性宏观方面如人事管理的综合性、()、科学性等。
如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体,那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的()。
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部外制指在政府系统之外,设立独立的人事主管机关,全权掌握一切人事行政大权的管理体制。其优点是()
人力资源管理与人事管理是不同的,其主要表现在以下()几个方面。
企业管理的自然属性取决于()和()。
人事行政与人事管理相比,除了管理对象有所差别外,人事行政还具有()强的特点,并且对人事管理有()意义。
管理的二重性是指()。 (1)管理的自然属性(2)管理的社会属性(3)管理的科学性(4)管理的艺术性
管理的本质是();其二重性是指自然属性和社会属性。
土地管理具有自然属性和社会属性的两重性。
企业管理的二重性就是指管理既同()和()相联系(自然属性),又同()和()相联系(社会属性)。因此管理一个企业的过程,其实质就是这()共同结合而发生作用的过程。
旅游企业人力资源管理与传统的人事管理相比,其特点是()。
消防安全管理具有自然属性和社会属性,并具有()等特征。
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