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熟练劳动与非熟练劳动的关系即复杂劳动与简单劳动的关系（）
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熟练劳动与非熟练劳动的关系即复杂劳动与简单劳动的关系（）
A、错
B、对
时间：2022-01-06 23:50
关键词：
答案解析
错
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劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律关系的总称。（ ）
在现有的社会正常的生产条件下，以社会平均劳动熟练程度和劳动强度计算的，制造某种使用价值所需要的劳动时间称为（ ）。
劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（ ）的分工协作关系。
劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（ ）
试述劳动二重性的对立统一，即具体劳动与抽象劳动的关系。
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劳动关系与劳动法律关系最主要的区别在于（）关系体现了国家意志。
按照劳动成果与劳动者的关系，可将劳动划分为
社会必要劳动时间是在现有的社会正常生产条件下，在社会平均劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间，它是以（）
劳动法律关系的（）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。
下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是（）。
劳动法律关系与劳动关系的区别是（）
劳动法调整的劳动关系是由职业的（）劳动而发生的关系。
劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（）。
（）最早提出了劳动分工的概念，他强调了体力劳动和脑力劳动的区别，认为劳动分工可以提高工作的熟练程度。
试述劳动二重性的对立统一，即具体劳动与抽象劳动的关系。
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