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企业市场营销的作用主要有()。
A、保证作用
B、纽带作用
C、导向作用
D、推动作用
E、稳定作用
时间:2022-01-04 23:27
关键词:
第三章现代企业管理
人力资源管理师(二级)
答案解析
A| B| C| D
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传统人事管理与现代人力资源管理有哪些不同?
一个好的.优秀的.功能充分的人力资源系统,可以帮助人们提高( ),保证 ( ),带动企业管理水平获得全面提高,把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。
一个好的.优秀的.功能充分的人力资源系统,可以帮助人们提高( ),保证 ( ),带动企业管理水平获得全面提高,把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。 选择一项或多项:
人力资源管理就是企业为了实现既定目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的()、( )、( )、( )和( )等方面进行管理的一系列活动的总称。
企业在现代经济发展中起着重要的作用,现代企业具有的主要特征有()。
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现代企业人力资源管理体系的特点是()。
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程()人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分.
电力企业物资管理现代化主要内容包括管理()现代化、管理()现代化、管理()现代化、管理手段现代化、管理人才现代化。
()说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。
现代企业人力资源管理,至少涉及这些基本职能()。
现代企业人力资源管理,是以组织中的人为对象的管理,它至少涉及的基本职能是()。
现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心,以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义,即()和()。
在现代企业人力资源管理中经常强调团队(teaml的作用,这反映了人力资源管理的()
()等在《人力资源管理:赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型,由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。
企业成长阶段人力资源管理的主要特点有()
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