首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
组织中可以“外包”的人力资源管理活动一般是()
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
组织中可以“外包”的人力资源管理活动一般是()
A、事务性职能
B、战略性职能
C、决策性职能
D、规划性职能
时间:2022-01-04 16:59
关键词:
四级人力资源(综合练习)
人力资源管理师
四级人力资源管理师
CMS专题
答案解析
A
相关问题
boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
A campus emergency ______ occur at any time of the day or night, weekend, or holiday, with little or no warning.
什么是人力资源管理,如何理解人力资源管理?
战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点,人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。()
最新问题
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
18战略人力资源管理要求人力资源管理具有()。
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程()人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分.
战略人力资源管理就是人力资源管理战略。
战略人力资源管理要求人力资源管理具有()。
人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面,而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。()
人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。
系统中雷达状态包括Unknown、Operational(or ON)、Failed(or OFF)、Detached。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
别人在看