首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
招聘分为三个基本的阶段，即人员的（）。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
招聘分为三个基本的阶段，即人员的（）。
A、培训
B、招募
C、筛选
D、录用
时间：2022-01-04 10:18
关键词：
培训与开发
答案解析
B| C| D
相关问题
管理人员培训开发计划的实施阶段包括（ ）。
培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这类培训与开发效果的评估指的是()
教学软件的设计与开发模式有三个阶段，这三个阶段正确的顺序是
一个零件的磨损过程大致分为三个阶段，即磨合阶段、稳定磨损阶段及剧烈磨损阶段。
不同的市场调查具有不同的程序，但基本可以分为三个阶段，即( )。
最新问题
培训文化的建立可大致分为三个阶段，其中不包括()阶段。
弗农把产品生命周期划分为三个阶段，即产品开发阶段、产品成熟阶段和（）。
根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。
评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。
基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方面看，基本可以分为（）
列车运行图的编制，大致分为三个阶段，即准备资料阶段、编制阶段和（）。
招聘分为三个基本的阶段，即人员的（）。
按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（）
机体免疫阶段分为三个阶段，即（）（）（）.
仪表安装程序可分为三个阶段，即（）、施工阶段、试车交工阶段。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情