首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为（）
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为（）
A、部门人力资源管理
B、地区人力资源管理
C、宏观人力资源管理
D、微观人力资源管理
时间：2022-01-04 09:46
关键词：
四级人力资源(综合练习)
答案解析
C
相关问题
能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的_______。
企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为（ ）。
被称为人力资源管理活动的纽带的是（ ）。
被称为人力资源管理活动的纽带的是（）。
被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。
最新问题
被称为人力资源管理活动的纽带的是（ ）。
人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。
1. 对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为( )
对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为( )
以工作为中心的人力资源管理阶段被称为（ ）
一个国家或地区的人口素质与人口结构等因素会对人力资源的供给产生重要影响。
到20世纪70年代,工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一,并被认为是人力资源管理最基本的职能（）
飞行员对座舱内的硬件资源、软件资源、环境资源以及人力资源的管理过程，可称为（）.
从宏观意义上来说，人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。()
恩格尔系数通常被用来表示一个国家或地区的富裕程度，当一个国家或地区比较富裕时，恩格尔系数可能是：（）
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情