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（）是企业的基本队伍，也是企业文化最大的传播主体和承载者。
A、企业家
B、员工
C、管理者
D、企业模范人物
时间：2022-01-04 07:49
关键词：
03297企业文化
答案解析
B
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企业楷模是企业文化建设的主体，是企业文化的创造者与实践者。
企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
企业文化践行的主体队伍是
既是企业文化的接受者，也是基层企业文化的传播者的是（ ）
企业领导者对文化传播所起的作用很大、他们能在企业文化传播中发挥作用，来自于两个因素：（ ）和权威性。
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（ ）作为传播过程中的“中介”，在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者，他们在接受企业文化后，在企业内部二次传播企业文化，同时扮演了员工的意见导向人物。
在企业文化结构中，行为文化处于（ ），是员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化，是企业经营风格、精神面貌、人际关系的动态表现，也是企业精神、企业价值观的折射。
人们对于企业文化的要素的理解，多数来源于最初的“企业文化五要素说”，即（ ）、英雄人物、典礼与仪式、企业文化传播网络、企业环境。
20世纪70年代，企业文化让（ ）企业一度赶超美国，但是同样也是企业文化又让美国企业实现复兴、稳固其霸主地位。
从企业文化和企业形象的角度来看，娱乐节目是直接的文化传播途径，而新闻板块是企业文化的间接传播途径。
下面属于企业文化传播主体的是（）。
企业环境是指企业经营所处的内部和外部条件，也是企业文化的（）。
企业文化的三大结构要素，即企业制度文化要素、企业精神文化要素和（）
企业精神文明主体结构和企业文化大厦的基石是（）。
企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。
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