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激励理论中的期望理论是（）提出的。
A、马斯洛
B、斯金纳
C、佛隆
D、赫兹伯格
时间：2022-01-03 22:45
关键词：
执行力与创新服务力
答案解析
C
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动机―目标激励模式，它的理论基础源于美国心理学家（）提出的期望理论。
海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。( )
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路径-目标理论以激励理论中的期望理论为基础。
期望激励理论属于那种类型的激励理论
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弗鲁姆的期望几率模式理论认为，一个人从事某项活动的动力（激励力）的大小，取决于（）。
期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E，其中E指的是（）
期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E，其中V指的是（）
根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力量的情况是（）
美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）
弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。
弗鲁姆的期望理论属于哪种类型的激励理论（）
美国心理学家（）于1964年发表了《工作和激励》一书，提出的“期望理论”。
（）是在激励的期望理论基础上提出的。
期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）
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