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()是在激励的期望理论基础上提出的。
A、连续体理论
B、费德勒权变模型
C、路径-目标理论
D、领导者参与模型
时间:2022-01-02 10:59
关键词:
管理学综合练习
答案解析
C
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动机―目标激励模式,它的理论基础源于美国心理学家()提出的期望理论。
海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。( )
海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。( )
一般认为管理信息系统是在管理科学、()和()的基础上发展起来的综合性边缘科学。
路径-目标理论以激励理论中的期望理论为基础。
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期望激励理论属于那种类型的激励理论
早期激励理论不仅为今天的管理者所津津乐道,也构成当代激励理论的基础。强调工作内在的激励,这是一个重要的管理理念,提出者是早期激励理论的三位大师之一,他是()。
泰勒的”科学管理原理”是在复杂人性假设基础上提出来的。
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美国心理学家()于1964年发表了《工作和激励》一书,提出的“期望理论”。
目标管理的主要理论基础是激励理论中的()。
目标管理的主要理论基础是激励理论中的( )。
“X理论”是在()的基础上提出的。
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任务驱动教学是在什么理论的基础上提出的()
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