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（）是雇员与雇主在劳动过程中的权利与义务关系。
A、劳动合同关系
B、劳动行政法律关系
C、劳动法律渊源
D、劳动服务法律关系
时间：2022-01-03 22:01
关键词：
企业信息管理师综合练习
答案解析
A
相关问题
劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（ ）的分工协作关系。
()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
劳动法律关系是指（）在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
6. ( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
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( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
“工会代表雇员与雇主进行集体谈判、通过工会的代表大会及领导选举制度,保证雇员在工会内部享有各种民主权利”体现了工会的( )。
劳动法律关系的（）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。
雇主责任险条款规定，保险人对雇主对雇员在（）过程中的伤亡与疾病负有保险责任。
（）是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对等关系，任何一方在自己未履行义务的前提下，无权要求对方履行义务，不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。
关于雇主与雇员的关系，以下表述正确的是（ ）
法律上规定的权利义务关系与道德等规范中的权利义务的区别是（）。
企业劳动关系管理信息系统的信息收集与处理所包含的内容有()
构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的（）。
（ ） 是劳动法律规范在调节劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。
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