从成本角度考虑物业服务企业人力资源计划制定的路线有（ ）等几种。

、采取“低薪入职，高薪留人”的路线

、积极引进外部人力资源的路线

、开发区利用内部现有人力资源为主的路线

、引进管理技术骨干带动人力资源整体素质提升的路线