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属于行为改造型理论的学说有()
A、需求层次理论
B、激励强化理论
C、双因素理论
D、归因论
E、波特——劳勒模式
时间:2022-01-03 18:57
关键词:
管理学激励
管理学
答案解析
B| D
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行为改造型激励理论
以下属于行为改造型激励理论的是
按照一般的分法,管理学的激励理论可以划分为三类,过程型激励理论有( )
行为科学管理理论动机激励理论、()、群体行为研究、组织行为研究。
行为改造型理论主要包括( )。
最新问题
管理者运用强化理论激励员工应忽视、不惩罚、不良行为。
行为改造型激励理论包括()
(Q11004) 需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论,属于( )。
下列属于行为改造型激励理论的是()
各种激励理论都是互补的,不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是:需求—动机—行为—结果—反馈,管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为,则需要利用下面哪一种理论()
物流成本管理相关理论学说有()。
早期激励理论不仅为今天的管理者所津津乐道,也构成当代激励理论的基础。强调工作内在的激励,这是一个重要的管理理念,提出者是早期激励理论的三位大师之一,他是()。
激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括()。
行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是()
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕.马斯洛提出来的一种激励理论,属于( )。
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