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根据领导生命周期理论,你认为对刚参加工作的新员工下列()
A、高工作、高关系
B、高工作、低关系
C、低工作、高关系
D、低工作、低关系
时间:2022-01-03 14:07
关键词:
管理心理学
心理学
答案解析
B
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领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着()
根据项目管理生命周期理论,项目的生命周期可以划分为( )。
根据“领导生命周期理论”,当职工的成熟度高于平均水平时,应采取低工作,低关系的授权领导。
领导生命周期理论认为,成熟度是指下属对工作的熟悉程度
根据领导生命周期理论,领导者的风格应该根据其下属的成熟度而逐渐调整。因此,对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是()。
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根据领导生命周期理论,当职工很成熟时,应该采用下列哪种领导方式?( )。(单选)
根据领导生命周期理论,你认为对刚参加工作的新员工实施 ( )管理。(单选)
【单选】领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与( )
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着()的变化而变化
根据领导生命周期理论,护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是()
根据领导情景理论(领导生命周期理论),对处于不同生命周期阶段的下属分别应采用什么样的沟通方式?
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格是()。
根据领导生命周期理论,最适宜对成熟的护士采取的领导方式是()
根据领导者的生命周期理论,领导的风格包括()。
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着()
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