首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。
A、费德勒的权变模型
B、领导情境理论
C、路径一目标理论
D、参与模型
时间:2022-01-03 14:04
关键词:
第四章管理心理与组织行为
人力资源管理师(二级)
答案解析
B
相关问题
人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源,把组织全体成员作为管理的主体,围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。
在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是( )。
企业管理组织的权变因素有哪些方面?
权变管理理论的提出基于以下哪种设想
由于现代环境的日益复杂多变,封闭式的管理在实际中越来越行不通。因此,权变理论应运而生。并且日益得到了重视。在下面的四种对于权变理论的看法中,正确的是
最新问题
系统管理理论、权变理论和决策论是( )理论的主要观点。 [ 1 分 ]
以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点?( )。
在路径目标理论中,决定最有效的领导风格的下属权变因素是()。
权变管理理论在组织结构方面的观点。
现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()
权变理论认为,组织的管理没有绝对正确的方法,也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理,要视组织的实际情况和所处的环境而定。( )
在菲德勒权变理论中,影响领导行为的两个方面是()
菲德尔在权变领导模式理论中认为,影响领导有效性的环境变量有()。
领导理论的发展经历了特质理论阶段、行为理论阶段、权变理论阶段,其中行为理论阶段大致在()
试述领导的行为理论与权变理论的主要差别。
别人在看