首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
集体互动自学法是以群体为基础的自学式培训类型，包括（）、角色扮演法、管理游戏。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
集体互动自学法是以群体为基础的自学式培训类型，包括（）、角色扮演法、管理游戏。
时间：2022-01-03 14:03
关键词：
人力资源管理综合练习
答案解析
案例分析
相关问题
讲授法、谈话法、讨论法、自学辅导法在发挥学生主体作用方面有什么不同？
根据学习策略的应用范围，可将学习策略分为资源管理策略、认知策略、自我监控策略和自学策略。
运用谈话法和自学法的前提是学生必须有一定的知识基础。()
自学辅导法是由（）提出的。
法约尔曾指出，管理的每一种能力都是以素质和知识为基础的，这些素质和知识包括
最新问题
集体资产管理是以（）管理为基础的。
从培训内容上看，通过自学可以掌握( )。
单指标法是以单一指标为基础对建设工程技术方案进行综合分析与评价的方法，包括（）．
从培训内容上看，通过自学。可以掌握()。
研究全国的自学高考的考生，上海自学高考的考生是（）
美国的人力资源管理是以（）为基础的制度化管理。
全面质量管理是以质量为中心，以（）为基础的一种综合的管理方式
自学作为一种培训方式，其优点不包括（ ）。
自学作为一种培训方式，其优点不包括()。
自学作为一种培训方式，其优点不包括()。[2010年5月三级真题]
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情