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计划为组织活动制订目标、指标、步骤和预期成果表明
A、计划有利于减少工作中的失误
B、计划有利于明确工作目标
C、计划有利于提高经济效益
D、计划有利于控制工作
E、计划有利于人员的管理
时间:2022-01-03 12:09
关键词:
答案解析
D
相关问题
管理者在计划执行过程中对计划进行修改,表明计划的制订应有()。
目标管理的步骤中,制订组织的整体目标和战略之后,下一步应该是( )。
为达到组织总的目标,为各职能部门制定具体的管理目标,撰写和选择计划的实施方案、步骤和程序的管理层次属于( )
长期计划往往是战略性计划,它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。
某医院护理部制订了如下一个计划:"经过培训的测试,护士正确给药的服务质量达到100%"。按照目标管理的步骤,"建立医院护理质量控制和评定小组"属于目标的()
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健康教育计划设计的步骤有制定传播、教育、干预策略和实施计划;确定优先项目;健康问题分析;还有行为问题分析、确定目标、制订评价计划和()。
税务机关制订实施方案,根据“()”明确时间、任务、目标、方式、渠道、步骤和分工等事项。
【背景材料】在管理学中,控制通常是指管理人员按计划标准来衡量所取得的成果,纠正所发生的偏差,使目标和计划得以实现的管理活动。实际上,牢固确立主动控制的思想,认真研究并制订多种主动控制措施,对于提高建设工程目标控制的结果,具有十分重要而现实的意义。
当计划为下属提供了明确的工作目标及实现目标的最佳途径,表明此计划有利于()
组织设计的首要内容与步骤就是按照企业计划任务和目标的要求,建立合理的()
目标是组织制订计划的基础,确定合理的组织目标必需遵守正确的原则,它们是:()。
绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关的是绩效计划的()原则。
计划为组织活动制订目标、指标、步骤和预期成果表明
那些负责对整个组织做决策,并为整个组织制订计划和目标的人员应定义为()
组织的计划过程是一个复杂的过程,是计划目标的制订和组织实现的过程。计划工作不包括那个过程()。
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