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培训考核是指公司对生产人员进行（）等方面进行的培训考核的总称。
A、思想政治
B、生产管理知识
C、安全知识
D、技术业务和操作技能
时间：2022-01-03 09:51
关键词：
油务员综合练习
答案解析
A| B| C| D
相关问题
（）应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。
国家对公务员进行培训，参加培训只是公务员的权利，而不是公务员的义务。
按照《中华人民共和国公务员法》的规定，机关需要根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的要求，对公务员进行分级分类培训。其中对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后（ ）内进行任职培训。
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,但在生产任务重时,从业人员可以先上岗,后培训。
对项目负责人的考核一般是通过（）等方面进行的。
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对特种作业人员进行生产技术、特定的安全卫生技术理论教育和操作培训，经考核合格并取得（）方准上岗。
在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是()
根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，这属于绩效考核的（）功能。
生产、销售、使用放射性同位素和射线装置的单位，应当对直接从事生产、销售、使用活动的工作人员进行（）教育培训，并进行（）；考核不合格的，不得上岗。
在外派劳务工作的基本程序中，要求外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等后，再对劳务人员进行出境培训。
培训考核是指公司对生产人员进行（）等方面进行的培训考核的总称。
对哪些作业人员必须定期进行培训和考核？
职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式，对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程。
通常考核员工应从（）等方面进行考核才能比较全面。
“关于印发《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》的通知”要求，施工、监理企业的制度，人员的考核是指按照安全生产动态考核记分标准，对其进行记分、考核和处理。考核结论分为()。
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