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约翰・霍兰德职业性向分类包括（）。
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约翰・霍兰德职业性向分类包括（）。
A、实践性向
B、研究性向
C、艺术性向
D、社会性向
时间：2022-01-03 09:42
关键词：
职业生涯规划与管理继续教育
答案解析
A| B| C| D
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约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（ ）。
美国约翰霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰?霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是
美国约翰霍普金斯大学心理学教授约翰?霍兰德将个性按照职业归纳为六种基本类型。其中，喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力的个性类型是
在霍兰德职业六边形图中，与常规型、管理型一一对应的另三个职业及人格类型分别是（）
广义的教育体系包括职业教育实施体系、职业教育管理体系、职业教育科研体系和职业教育投资体系。
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1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
约翰・霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。
霍兰德提出的职业性向理论有（）种。
美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰？霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是（）
在霍兰德职业性向理论中，会被吸引去从事那些包括较多认知活动为主要内容的职业是（）性向人具有的特点。
简述霍兰德的职业性向理论。
以下属于霍兰德职业性向类型的有（）。
以下不属于霍兰德职业兴趣分类的是（）
霍兰德的基本职业性向有（）。
约翰・霍兰德职业性向分类包括（）。
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