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绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由()阶段构成。
A、准备
B、实施
C、考评
D、总结
E、应用
时间：2022-01-02 09:10
关键词：
答案解析
ABCDE
本题考查的是绩效管理的总流程。
相关问题
绩效管理过程一般由（ ）构成。
在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（ ）。
在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这四个阶段分别为：①绩效考评、②绩效反馈、③定义绩效、④绩效改善。排序正确的是（ ）。
管理信息系统的系统设计包括两个阶段，即（）设计阶段和（）设计阶段。
一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件：___。 选择一项或多项：
最新问题
在建设工程设计阶段进度控制工作流程图中，当是技术设计完成后应转入（）阶段。
甲高级中学建设为政府投资项目，其中的教学楼工程由乙设计院设计，由丙建筑公司进行施工总承包，则教学楼建设工程项目实施阶段的总进度目标控制应当由()来进行。
设计单位进行初步设计时，应根据工程的构成分别编制单项或单位工程概算以及建设项目总概算。采用三阶段设计的工程在技术设计阶段应编制（）和修正总概算。
绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。
由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程称为()。
绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成
绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成
绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）四个环节构成
绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由()阶段构成。
绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由()阶段构成。
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