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目标一旦确定了，就不能允许有任何更改的余地。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-03 05:53
关键词：
管理与管理者
管理学
答案解析
错误
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目标管理与传统管理方式相比有鲜明的特点，可概括为：（）、建立目标锁链与目标体系和（）。
注册会计师在确定与管理层沟通的内容时应当注意，不宜就下列与管理层沟通的事项是（）。
任何管理都是一项社会实践活动，就管理的方法而言，规划管理具有( )的双重属性。
组织结构确定了后,管理层次与管理幅度成反比关系。( )
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的——。
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管理者与员工就薪酬管理的各方面进行沟通，征求员工意见，体现了薪酬沟通（）的特点。
目标管理是（）创立的，1954年，他在《管理实践》中首先使用了“目标管理”的概念，接着又提出了“目标管理和自我控制”的主张。
目标管理是年由美国著名管理学家德鲁克在《管理的实践中》提出的一种计划管理方法，但是任何先进的管理方法，在推行过程中，都有一定的局限性。就比较而言，目标管理更适合于（）
美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理的实践》中，首先提出了目标管理这一概念，它与传统管理方式相比有鲜明的特点可概括为（）。
目标管理强调员工与上司共同制定目标，构成目标管理过程的要素有（）。
电子邮箱一旦注册成功，（）就不能再更改了。
目标一旦确定了，就不能允许有任何更改的余地。
无论事实、数字、意见、结论，一旦进入正式公文，就不能任意更改、否定，这体现了公文的（）
理财目标一旦制定不能更改。
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