梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有（）。

A、企业中的人首先是“经济人”

B、企业中的人首先是“社会人”

C、生产效率主要取决于员工的工作态度和人们的相互关系

D、企业中存在非正式组织，要重视它们的存在