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职业心理测试和公文筐测试都是()的测试方法。
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职业心理测试和公文筐测试都是()的测试方法。
A、结构化面试
B、情境评价
C、角色扮演
D、评价中心
时间:2022-01-03 03:48
关键词:
招聘与配置理论知识
高级人力资源管理师(一级)
答案解析
D
除了职业心理测试、公文筐测试和结构化面试之外,评价中心的测试方法还包括无领导小组讨论、情境评价、角色扮演、演讲等。
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在金融期货投资者适当性制度中,对投资者的知识测试完成后,开户知识测试完成后,开户人员和投资者应当在测试试卷上签字,市场开发人员可以兼任开户知识测试人员。( )
在金融期货投资者适当性制度中,对投资者的知识测试完成后,开户知识测试人员对试卷进行评分。负责测试的开户人员和投资者应当在测试卷上签字,市场开发人员可以兼任开户知识测试人员。( )
公文筐测试不适合测评( )。
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最新问题
公文筐测试的不足包括( )。
网络硬仿真系统采用非盲测模式时,也需要测试前配置好测试频点和开始测试时间。
《公文筐测试指导语》应在测试前()分钟宣布。
公文筐测试的第一阶段是()。
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什么叫做公文筐测试?此种测试方法在操作上应该注意哪些问题?(P79)(10分)
职业心理测试和公文筐测试都是()的测试方法。
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