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施恩教授提出了以下几种类型的职业锚,即()。
A、技术/职能型
B、管理能力型
C、创造型
D、安全/稳定型
E、自主/独立型
时间:2022-01-03 03:29
关键词:
公共人力资源管理
答案解析
A| B| C| D| E
相关问题
职业锚理论的提出者是
在职业锚类型中,喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于
职业生涯锚的类型中,()职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有()。
沙因根据自己的研究,提出以下几种职业锚( )。
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职业锚理论是由美国管理学者( )提出的。
下列关于职业生涯锚类型的表述,正确的有()。
公共管理伦理关系针对公共管理人员这一相对稳定的职业群体,公共管理伦理很重要的表征便是公共管理者的职业道德。这体现了公共管理伦理的()。
简述职业锚的五种类型。
就培训方式而言,公共部门人力资源培训的方法大致分为以下几种()。
在职业锚类型中,喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于()
高小平教授澄明了生态管理的主体应为政府,他认为生态环境具有()等公共性特征,因而对生态的管理属于公共管理领域,是政府应当提供的基本公共服务。
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施恩教授提出了以下几种类型的职业锚,即()。
提出“职业锚”概念并形成职业锚理论的是()。
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