首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
培训计划制定以培训需求为依据。( )
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
培训计划制定以培训需求为依据。( )
A、正确
B、错误
时间：2022-01-03 02:55
关键词：
答案解析
A
相关问题
1993年，（ ）政府制定了一项“新课程计划”，提出要在现有的培训点基础上再建立6万个新的培训点以方便人们参加培训；同时推出了雇员休假计划，目的是为了鼓励雇员参加继续教育与培训以适应劳动力市场的新需要。
某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是搞不好，这是因为其忽视了（ ）。
某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是搞不好，这是因为其忽视了（ ）。
在制定培训规划时，排序的基本依据是（ ）。
护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容,制定和落实培训计划。( )
最新问题
经营战略计划的制定和实施，要以特定的（ ）为依据 得分：4分
16护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容,制定和落实培训计划。( )
某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是搞不好，这是因为其忽视了（）。
教材编辑的总体思路以培训项目为依据，与组织整体需求相吻合，据此确定培训内容。
制定培训工作计划的依据是什么？
制定培训计划主要以（）为主要内容。
制定培训计划只要以（）为主要内容
职业培训为劳动就业服务的即时性特点使培训与教育有着明显的区别，教育主要以学科传承知识为本位，培训则主要以（）。
简述如何制定培训需求分析计划和撰写培训需求分析报告？
企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的（），以达到最佳的培训效果。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情