简述管理最优境界模式的特点。

<p>人人都是管理的主体，对于重大的决策，员工既是决策的参与者，也是决策的执行者；以人为本，顺应人性，尊重人格；通过管理文化的构建，创造一种高度和谐、友善、亲切、融合的氛围，使企业成为一个密切协作的团体；遵循形势、顺应社会经济运行的自然法则，使管理成为一个自然的历史过程，这样就使企业成为一个自组织、自调节的有机整体，企业因此能够协调、有序、高效地运行。</p>