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菲德勒设计了一种问卷来测定领导者的领导方式，该问卷的主要内容是询问领导者对（）的评价。
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菲德勒设计了一种问卷来测定领导者的领导方式，该问卷的主要内容是询问领导者对（）的评价。
时间：2022-01-03 01:05
关键词：
管理学领导
管理学
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最难合作的同事
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美国管理学家菲德勒认为，（ ）是决定领导有效性的主要环境因素。
某服务中心的社会工作者为了解服务对象的需要，设计了一份调查问卷。在该问卷的封面信中，必须包含的内容是（ ）。
费德勒认为在LPC问卷上打分哪个选项的人，是属于关系取向型领导风格。
菲德勒设计的一套对领导者领导方式进行测量的有效量表, 称之为( ) 量表。
为了测量领导者属于哪一种风格，费德勒设计了最难共事者LPC问卷，并认为在LPC问卷上打分较高（64分及以上）的人，是属于关系取向型领导风格。
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根据老乔在管理工作上的工作意愿和能力，厂领导应采取（ ）的领导方式来管理老乔。
在实际管理工作中,领导者要选择适合的领导方式,领导方式包括(____)、(____)、放任型领导。
美国管理学家费德勒认为，下列哪些是决定领导有效性的主要环境因素。
管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为（ ）。
“领导”和“管理”对项目来说都是非常重要的，关于管理的一种定义认为管理主要是实现干系人期望的主要结果，而领导则是（）。
菲德勒认为，影响领导者成功的关键因素是领导者的个人魅力。（ ）
根据菲德勒模型，个人的领导方式（）。
菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（）
菲德勒设计的LPC问卷中，高LPC的领导者（）
菲德勒认为，影响领导者领导效能的三大因素分别是：领导者与被领导者的关系，领导者权力的大小和（）
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