首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
根据期望理论,反映工作绩效与报酬关系的是()
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
根据期望理论,反映工作绩效与报酬关系的是()
A、A.期望
B、B.效价
C、C.期望值
D、D.工具性
时间:2022-01-03 00:35
关键词:
管理组织职能与组织结构
管理学
答案解析
D
相关问题
绩效管理与人力资源管理其他职能的关系?
弗鲁姆在他的期望理论中强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与( )的关系
绩效管理必须以组织战略为导向,与战略紧密相连,为实现组织战略服务为了发挥绩效管理应有的作用,应该做到
根据期望理论的论述,如果 E-P 期望(努力-绩效期望)低, P-O 期望(绩效-报酬期望)高,效价 V 高,那么作为结果的 激励动力 M 就会低。
用马克思主义科学理论指导我们的管理学研究和学习,就是要用历史唯物主义和辩证唯物主义的观点去分析管理理论与管理实践的关系,去探讨管理理论的一般抽象与具体运用的关系,去思考作为管理对象的组织活动与组织环境的关系。
最新问题
员工个人绩效与组织资源条件、业务流程和管理体制等因素有重要关系。( )
按照组织理论,管理组织的结构、职能、专业分工、权力、跨度、生产专门化及其合作关系可以根据组织目标的变化及外部环境因素的变化适时合理调整。这体现了组织设计的()原则。
22财务管理作为一项综合性管理工作,其主要职能是企业组织财务、处理与利益各方的()。
绩效管理必须以组织战略为导向,与战略紧密相连,为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用,应该做到()
成本收益理论与绩效管理的2关系
根据期望理论,反映工作绩效与报酬关系的是()
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是
:关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是( )。
别人在看