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任何组织都是有目标的，任何组织都是为了实现其目标而存在的
A、正确
B、错误
时间：2022-01-02 21:11
关键词：
形象设计师高级
形象设计师
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正确
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任何组织的经营目标都是多元化的，比如：（ ）。
组织都是为了特定的（ ）而设置的，没有任务和目标的组织就没有存在的价值。
管理是任何组织集体劳动所必需的活动,因此,任何社会的管理性质都是相同的。 ( )
管理是任何组织集体劳动所必需的活动，因此任何社会的管理性质都是相同的。
任何一个组织都是一个社会存在体，为了取得各方面的理解与支持，需要加强与各方面的沟通与协调。因此，管理的目的就是处理好组织内外的各种人际关系。
最新问题
组织的薪酬管理系统一般要同时达到公平性（） 和（） 三大目标，这对于任何一个组织来说都是一个比较棘手的问。
绩效是组织期望的为实现其目标而实现其目标而展现在不同层面上的能够被组织评价的
技能薪酬设计的基础在于确定技能的价值，而技能的价值又是以组织目标以及为实现组织目标所必须完成的各项工作任务为依据的。所以技能薪酬设计的第一步是（）。
任何组织都是有目标的，任何组织都是为了实现其目标而存在的
公共关系策划就是公关人员根据组织形象的现状和目标要求，分析现有条件，谋划、设计最佳行动方案的过程。（）
组织的计划都是根据组织的目标确定今后要实现或完成的任务，因而在管理领域内，任何组织的计划都具有未来性，又叫（）
任何组织都是为一定目标而存在的，不论这种目标是明确的还是隐含的，所以，（）是组织存在的基础。
（）是有效实现目标，即所有管理行为，都是为实现目标而服务。
华嘉公司为了实现组织中的整体目标，要求每个部门都要实现自己的目标，而每个部门要求各个团队成员要实现自己的目标。华嘉公司为了实现组织整体的目标，应用了（）。
目标设置理论认为人的任何行为都是受某种目标的驱使。因此，通过给员工设定高目标，可以激励员工。（）
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