首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
梅奥与霍桑的关系是()
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
梅奥与霍桑的关系是()
A、老师和学生的关系
B、实验者和实验场所的关系
C、朋友关系
D、老总和公司的关系
时间:2022-01-02 20:48
关键词:
管理思想史
管理学
答案解析
B
相关问题
梅奥提出的管理学思想称为:()
梅奥通过其领导的霍桑实验建立了人际关系学说,该学说属于 ( )
根据霍桑实验,梅奥提出了与古典管理理论不同的观点,主要归纳为()。
梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了()学说。
梅奥的霍桑实验发现人力资源管理系统是一个社会系统,激发员工行为背后的动力会提供生产效率()
最新问题
( )最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的
Logistic回归系数与优势比OR的关系为()。
梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系,最终创立了()学说。
梅奥与霍桑的关系是()
计划与执行相分离是梅奥进行霍桑试验后总结出来的。
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。
在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版了()一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版了()一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于()。
梅奥应邀参加并领导的着重研究社会因素与生产效率之间关系的试验,属于霍桑实验的()。
别人在看