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培训与训练有所区别，培训属于（）活动。
时间：2022-01-02 19:09
关键词：
个人与团队管理
管理学
答案解析
学习
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职业培训与普通培训的区别？
“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（ ）
属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是（ ）教育。
营销团队要建立培训制度。通过（）、（）、（）的培训，逐步提升营销团队成员的营销技能和管理水平，提高整个营销团队的综合素质。
按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，网点员工培训常用的方法有（）。
最新问题
按照对网点团队提升与业务培训的规定，在培训与实际相结合的要求中，以下说法正确的有（）。
为了适应个人理财市场的飞速发展，《商业银行个人理财业务管理暂行办法》规定从业人员每年的培训时间应不少于()，未达到培训要求的从业人员应暂停从事个人理财业务活动。
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．
从培训与发展的区别方面来说，培训解决的是（）。
如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容，选择培训方法。
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同，更加侧重于（）
对培培训者和管理者来说，（）、进行培训需求分析与评估是做好培训工作的前提。
应急训练的基本内容包括基础培训与训练、（）、战术训练、其他训练等。
管理者训练法一般采用()的培训方式。
培训与训练有所区别，培训属于（）活动。
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