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常见的高层管理人员培训的方式有( )等。
A、参加高级研习班
B、MBA教育
C、出国考察
D、户外拓展
E、企业间交流
时间:2022-01-02 19:09
关键词:
答案解析
ABCE
ABCE【解析】高层管理人员培训的主要方式有参加高级研习班、研讨会、报告会、自学、企业间的交流、热点案例研究等形式;到相关院校参加在职高等学历教育和MBA、EMBA等教育;出国考察、业务进修等。
相关问题
企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体之中,调动高层次管理人员参与战略和决策实施积极性,以确保战略顺利实施的方式。属于( )。
与中、基层管理人员相比,高层管理人员更应具备的能力有( )。
谈判法是对高层管理人员常用的薪酬决定方式
与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()
培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用()的培训方式。
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培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
某公司有96名工人,如果基层管理幅度为8,高层管理人员的管理幅度为3,则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是()。
某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人,高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人,现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段,使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人,10人,16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。该公司高层管理人员过去能有效地管理()名中层管理人员。
相对于高层管理人员而言,基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。
公司高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员,其工作内容是管理性工作。
常见的高层管理人员培训的方式有( )等。
常见的高层管理人员培训的方式有( )等。
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。
培训激活是指通过培训的方式激活专业技术人员潜能的方式,具体有()等。
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