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激励是指激发人的动机的()
A、组织行为过程
B、心理过程
C、外部过程
D、制度措施
时间:2022-01-02 18:31
关键词:
培训、考核与监督
答案解析
B
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广义而言,激励就是激发鼓励,即激发人的动机,诱导人的行为,调动人的积极性、主动性和创造性,实现目标的心理活动过程。
从管理学的角度看,激励就是指激发人的( )
激励是指连续激发人的()的心理过程。
人员激励的类型通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为()
主张不考虑人的内在动机与认知,而利用外在力量来刺激和影响其行为的激励理论是()
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激励是指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝向所期望的目标前进的()过程。
激励是指激发人的动机的()
奖励是人的需要和动机得到强化的心理状态,其作用在于激发和调动人的积极性。
通过满足人的物质生活需要以激发人的积极性的激励属于()。
以科学的手段激发人的内在潜力,充分发挥出积极性和创造性,这就是激励原理.
培训考核是指公司对生产人员进行()等方面进行的培训考核的总称。
根据人的行为规律,通过强化人的动机,以调动人的积极性的一种理论,称之为激励原理。
党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部,特别是()优秀年轻干部。
为什么要“重视教育、培训、选拔、考核和监督干部,特别是培训、选拔优秀年轻干部”?
外部强化可激发人的外在动机行为,运用外部强化影响人的形式包括()。
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