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企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化,叫()。
A、企业文化传播
B、企业文化冲突
C、企业文化选择
D、企业文化变革
时间:2022-01-02 14:54
关键词:
企业形象策划
管理学
答案解析
D
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( )是指企业文化非常态的文化特质的突然改变和飞跃。
企业对内生的或引进的文化特质进行重组、再造后,形成企业某一方面文化的综合属于( )
企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
企业文化从内容特质分类,可分为( )传统型企业文化。
为创建良好的企业安全文化,应对企业文化进行评价,剖析企业安全文化及管理中存在的问题,制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括( )等。
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企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,是一个具有递进性特征的层次结构文化,其中( )是核心层文化,它是企业文化的核心。
)是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化,而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。
在企业文化结构中,行为文化处于( ),是员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化,是企业经营风格、精神面貌、人际关系的动态表现,也是企业精神、企业价值观的折射。
从企业文化管理角度来看,下面哪一项不是企业文化的内容?()
从企业文化管理角度来看,下面哪项不是企业文化的内容?()
从企业文化的结构来看,实施跨文化管理需要从()层次入手。
企业文化从内容特质分类,可分为()传统型企业文化。
企业文化的三大结构要素,即企业制度文化要素、企业精神文化要素和()
企业文化建设,就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律,在对企业现实文化进行分析评价的基础上,设计制定目标企业文化。
企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的()。
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