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根据测评的各种结果，对被测试者进行总的综合评价的测评技术，是评判技术。（）
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根据测评的各种结果，对被测试者进行总的综合评价的测评技术，是评判技术。（）
A、正确
B、错误
时间：2022-01-02 14:35
关键词：
人员素质测评
答案解析
正确
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下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（ ）。
当测评者事先对被测对象过于理想化时，在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准，因而产生测评误差，这种误差称为（ ）。
作为人员测评工具之一的评价中心技术，其最大的特点是
在对员工素质水平的分析评判中，以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评采用的是( )
对高层管理者的晋升是先综合利用多种测评技术，对候选人的（）进行综合评价。
最新问题
人员素质测评综合运用了以下哪些学科的理论、技术和方法（）。
人员素质测评技术的多样性的特点有（）。
将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。
在人才评价选拔工作中，由邮政人才测评中心将综合理论知识和素质潜能测评成绩反馈各省级企业，测评成绩有效期为（）
人员素质测评是对人的（）进行测量和评价。
评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言，评价中心主要是用于选拔（）
评价中心技术主要是针对（）的测评。
评价中心技术与其它素质测评心是相比较，评价中心只适用于（）能力测评。
在人类测评手段不断创新的现阶段，评价中心技术、网络在线测试、资质评价等测评方式日趋时兴，笔试已经过时。（）
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