首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
在下述哪种情况下，管理幅度应该较小（）。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
在下述哪种情况下，管理幅度应该较小（）。
A、下属工作的相似性较大
B、计划较完善
C、所处管理层次较高的主管人员
D、掌握先进的信息手段
时间：2022-01-02 14:22
关键词：
工商管理职业资格证(高级)
答案解析
C
相关问题
在企业规模一定的情况下，管理幅度越大，管理层次（ ）。
在其他环境条件基本相似的情况下，行政管理幅度与管理层次的关系为（ ）。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。
确定管理跨度通常是层次较高管理幅度较大，层次较低管理幅度较小。
管理层次较多而管理幅度较小的锥型组织结构的优点是
最新问题
在企业人员规模大致一定的情况下，管理层次与管理幅度在数量上呈现 （）关系。
《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》所称高级管理人员包括期货公司的（）。
发布管理通常在哪种情况下启动？（）
通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。
在下列哪些情况下，可以考虑扩大管理者的管理幅度（）
在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（）
在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（）。
在下述哪种情况下，管理幅度应该较小（）。
某公司有96名工人，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是（）。
根据《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》的规定，下列情形中，不得申请期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格的是（ ）。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情