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在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（）
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在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（）
A、反比例关系
B、正比例关系
C、垂直关系
D、平衡关系
时间：2022-01-02 05:01
关键词：
国家开放大学(行政组织学)
答案解析
A
相关问题
39. 在组织成员一定的条件下,管理层次和管理幅度的关系是反比关系()(本题2.0分)
在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（ ）。
在其他环境条件基本相似的情况下，行政管理幅度与管理层次的关系为（ ）。
在组织成员一定的条件下,管理层次和管理幅度的关系是反比关系()
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。
最新问题
在企业人员规模大致一定的情况下，管理层次与管理幅度在数量上呈现 （）关系。
通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。
在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（）
在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（）。
管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。
管理幅度和管理层次在行政组织结构中成（ ）关系。
管理幅度和管理层次在行政组织结构中成___________关系。
在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次成（）
在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次成（）。
在组织规模一定的前提下，管理幅度与管理层次的关系是（）
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