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人力资源管理功能变化的历史阶段不包括（）阶段。
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人力资源管理功能变化的历史阶段不包括（）阶段。
A、档案管理
B、政府职责
C、组织职责
D、社会职责
时间：2022-01-02 14:13
关键词：
人力资源管理综合练习
答案解析
D
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人力资源管理（ ）阶段的理论创新，都与人力资源管理有直接关系，从而为人力资源管理奠定了理论基础。
1. 以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为( )
以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为( )
国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
控制是资源管理流程的一个阶段，这一阶段所涉及的关键要素不包括（）。
最新问题
计划是资源管理流程的一个阶段，这一阶段所涉及的关键要素不包括（）。
人力资源管理经历的主要阶段有（）。
人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是（）。
人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。
根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（）阶段。
试析人力资源管理的发展阶段。
以下哪个不是人力资源管理阶段的特点（）
人力资源管理的发展有哪些阶段？
人力资源管理功能变化的历史阶段不包括（）阶段。
在人力资源管理阶段，（）是该发展阶段的重要标志。
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